Kształcenie ustawiczne a rozwój zawodowy

Rozwój społeczno-gospodarczy wymusza konieczność poszukiwania zawodów, które będą odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku pracy. W sytuacji, kiedy nieaktualny jest już model ścieżki zawodowej polegający na zatrudnieniu w jednym zakładzie pracy przez całe życie - trzeba przyjąć postawę otwartości na zmiany.

W planowaniu drogi zawodowej warto:

1. Rozpoznać swoje możliwości (zdolności, umiejętności, dysponowanie czasem, sytuację materialną) i potrzeby (aspiracje, zainteresowania).
2. Opracować listę potencjalnych rozwiązań edukacyjnych (kierunki i formy kształcenia).
3. Zaobserwować warunki lokalnego rynku pracy (śledzenie różnych źródeł informacji).
4. Skorzystać z doradztwa zawodowego.
5. Konsekwentnie realizować plan działania.